Перейти к содержимому
ЮКВ-БизнесУчебный центр · ДПО — на главную
Профессиональная переподготовкаКадры и управление персоналом

Экономика и нормирование труда: организация и оплата персонала

Программа для специалистов, которые рассчитывают численность, нормы труда, фонд оплаты и анализируют эффективность персонала в организациях разных отраслей.

Срок
от 104 дней · 620 часов
Формат
Дистанционно
Документ
Диплом · ФИС ФРДО

Программа ориентирована на практические задачи: как правильно рассчитать численность работников, установить обоснованные нормы труда, спроектировать систему оплаты и оценить её эффективность. Вы научитесь работать с трудовыми показателями, анализировать фонд оплаты труда и готовить предложения по оптимизации затрат на персонал.

Акцент сделан на экономических расчётах и документационном оформлении процессов организации труда. Материалы опираются на действующие нормативные акты и профстандарты, что позволяет применять полученные знания в работе экономиста по труду, специалиста по управлению персоналом или руководителя подразделения.

Для кого эта программа

  • Экономистам, бухгалтерам и специалистам по расчёту заработной платы
  • Специалистам по управлению персоналом и кадровому администрированию
  • Руководителям подразделений, отвечающим за организацию труда

Что вы получите

  • Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Экономист по труду»
  • Внесение сведений в ФИС ФРДО
  • Рассчитывать нормы времени, выработки и обслуживания для разных категорий персонала
  • Формировать систему оплаты труда и рассчитывать фонд заработной платы
  • Анализировать трудовые показатели и готовить управленческие решения

Программа обучения

7 модулей · 620 часов

  1. 1

    Основы экономики труда и трудового законодательства

    88 часов
    • Трудовой кодекс РФ и иные нормативные акты об организации труда
    • Трудовые ресурсы, рынок труда и занятость
    • Производительность труда: показатели и методы измерения
  2. 2

    Организация труда и нормирование

    104 часа
    • Разделение и кооперация труда, организация рабочих мест
    • Классификация затрат рабочего времени и методы изучения
    • Нормы труда: виды, расчёт и пересмотр
    • Профстандарты и квалификационные требования к работникам
  3. 3

    Оплата труда и стимулирование персонала

    112 часов
    • Формы и системы оплаты труда, тарифные сетки и оклады
    • Стимулирующие и компенсационные выплаты, премирование
    • Расчёт заработной платы, удержания и страховые взносы
  4. 4

    Планирование численности и фонда оплаты труда

    104 часа
    • Методы расчёта численности персонала
    • Планирование фонда оплаты труда и его структура
    • Бюджетирование затрат на персонал
  5. 5

    Анализ и аудит трудовых показателей

    104 часа
    • Анализ производительности, трудоёмкости и заработной платы
    • Аудит эффективности использования рабочего времени
    • Оценка экономической эффективности мероприятий по организации труда
  6. 6

    Документационное обеспечение и отчётность

    104 часа
    • Локальные нормативные акты по труду и заработной плате
    • Кадровый учёт и статистическая отчётность по труду
    • Электронный документооборот в сфере труда
  7. 7

    Итоговая аттестация

    4 часа

Документ: Диплом

По окончании выдаём диплом установленного образца. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО и доступны для проверки работодателем.

Как оплатить

Организации
  • Договор, счёт и акт
  • Обучение группы — условия в КП
  • Несколько программ в одном договоре
Рассчитать для группы
Частные лица
  • Договор на обучение
  • Можно вернуть 13% — социальный налоговый вычет за обучение
Записаться

Требования к поступающим

Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).

Частые вопросы

Кому подходит программа «Экономика и нормирование труда: организация и оплата персонала»?
Экономистам, бухгалтерам и специалистам по расчёту заработной платы; специалистам по управлению персоналом и кадровому администрированию; руководителям подразделений, отвечающим за организацию труда.
Какой документ я получу и где его можно проверить?
По итогам обучения: диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Экономист по труду»; внесение сведений в ФИС ФРДО; рассчитывать нормы времени, выработки и обслуживания для разных категорий персонала; формировать систему оплаты труда и рассчитывать фонд заработной платы; анализировать трудовые показатели и готовить управленческие решения. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО — работодатель может их проверить.
Сколько длится обучение по программе «Экономика и нормирование труда: организация и оплата персонала»?
Объём программы — 620 часов. При занятиях 6 часов в день обучение займёт 104 учебных дня. Можно заниматься и меньше — тогда срок будет дольше.
Какие требования к поступающим?
Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).
Как проходит дистанционное обучение?
После договора вы получаете доступ в личный кабинет с учебными материалами и тестами. Учиться можно из любого региона в удобное время. В конце — итоговая аттестация онлайн и выдача документа.
Сколько стоит обучение и как оплатить?
Стоимость программы — 15 000 ₽. Оплата картой или по квитанции, для организаций — по договору и счёту. При подборе программы через квиз на сайте действует скидка 10%; для групп сотрудников условия фиксируем в коммерческом предложении.

Похожие программы

Записаться