Перейти к содержимому
ЮКВ-БизнесУчебный центр · ДПО — на главную
Охрана трудаДля организацийПервая помощь

Обучение первой помощи на работе: кого обучать и как часто

2 мин чтения Редакция ЮКВ-Бизнес
Обучение первой помощи на работе: кого обучать и как часто

До сентября 2022 года первую помощь часто «проходили» внутри общего курса по охране труда. Теперь обучение оказанию первой помощи пострадавшим — отдельный вид обучения, который прямо предусмотрен Правилами обучения по охране труда (постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464). Работодатель обязан организовать его для определённых категорий работников.

Кого нужно обучить

По Правилам обучение оказанию первой помощи проходят:

  • работники рабочих профессий;
  • работники, которые управляют транспортным средством в рамках трудовых обязанностей;
  • лица, которые обязаны оказывать первую помощь в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
  • работники, к компетенциям которых нормативные акты по охране труда предъявляют требование уметь оказывать первую помощь;
  • специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда;
  • председатель и члены комиссий по проверке знаний — по вопросам оказания первой помощи;
  • лица, которые сами проводят обучение первой помощи;
  • иные работники — по решению работодателя.

Перечень конкретных должностей и профессий работодатель закрепляет локальным актом.

Сроки и периодичность

  • Новые сотрудники и переведённые на другую работу должны пройти обучение не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода.
  • Повторное обучение проводится не реже одного раза в три года.

Обучение заканчивается проверкой знаний, результаты которой оформляются протоколом.

Что важно в программе

Первая помощь — навык, а не теория. Поэтому программа обучения должна включать практические занятия: отработку приёмов на тренажёрах и манекенах, а не только чтение лекций. Это стоит учитывать при выборе формата: дистанционно удобно изучать теорию, но практическую часть нужно запланировать отдельно.

Как организовать обучение в компании

  1. Определите перечень работников, которые должны пройти обучение, и закрепите его приказом.
  2. Выберите формат: обучение внутри компании или в учебном центре.
  3. Составьте график с учётом 60-дневного срока для новых сотрудников и трёхлетней периодичности для остальных.
  4. Храните протоколы — их запросит инспектор при проверке.

Обучение по оказанию первой помощи удобно планировать вместе с обучением по охране труда — сроки у них совпадают. Оставьте заявку для организаций — менеджер подскажет, какие программы нужны вашим сотрудникам и как их провести.

Статья носит информационный характер. Перед принятием решений сверяйтесь с актуальной редакцией Правил обучения по охране труда (ПП РФ № 2464).

Читайте также

Группы допуска по электробезопасности: от I до V — кому какая нужна
ЭлектробезопасностьДля организаций

Группы допуска по электробезопасности: от I до V — кому какая нужна

Чем отличаются группы допуска по электробезопасности, кто их присваивает, как часто нужно проходить проверку знаний и какую группу должен иметь ответственный за электрохозяйство.

Оставьте заявку

Не нашли нужную программу? Подберём за вас

Оставьте контакты — менеджер перезвонит, подберёт подходящую программу, расскажет о сроках, цене, рассрочке и документах.

  • Подбор программы под вашу задачу бесплатно
  • Скидка при оформлении сегодня
  • Рассрочка 0% и оплата по договору для юрлиц
  • Документ с внесением в ФИС ФРДО

Заявка на обучение

Ответим в течение рабочего дня.

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с условиями обработки данных