Перейти к содержимому
ЮКВ-БизнесУчебный центр · ДПО — на главную
Повышение квалификацииКадры и управление персоналом

Тренинг как форма группового обучения персонала

Программа для тех, кто организует и проводит групповое обучение сотрудников: от анализа потребностей до оценки результатов тренинга.

Срок
от 24 дней · 144 часа
Формат
Дистанционно
Документ
Удостоверение · ФИС ФРДО

Программа адресована специалистам, которые отвечают за обучение и развитие сотрудников в организациях. Она помогает выстроить тренинг как управляемый процесс: от выявления реальных потребностей до оценки того, как обучение повлияло на работу команды. Акцент сделан на практических инструментах проектирования и проведения групповых занятий.

В ходе освоения программы вы научитесь формулировать цели тренинга, подбирать методы и упражнения под конкретные задачи, управлять групповой динамикой и грамотно завершать обучение обратной связью. Отдельное внимание уделено оценке эффективности: как измерить результаты и показать их ценность для бизнеса. Эти навыки применимы при организации как внутренних, так и открытых тренингов.

Для кого эта программа

  • Специалистам по обучению и развитию персонала
  • HR-менеджерам, отвечающим за внутрикорпоративное обучение
  • Руководителям, проводящим обучающие мероприятия для команд

Что вы получите

  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Внесение сведений в ФИС ФРДО
  • Проводить анализ потребностей в обучении и формулировать цели тренинга
  • Разрабатывать программу и материалы тренинга под задачи организации
  • Оценивать эффективность тренинга и представлять результаты руководству

Программа обучения

7 модулей · 144 часа

  1. 1

    Тренинг в системе обучения персонала

    20 часов
    • Место тренинга среди других форм обучения
    • Виды и форматы тренингов
    • Роли и ответственность участников
  2. 2

    Анализ потребностей в обучении

    24 часа
    • Методы выявления потребностей
    • Определение целей и результатов тренинга
    • Связь обучения с задачами организации
  3. 3

    Проектирование программы тренинга

    28 часов
    • Структура тренинга
    • Подбор методов и упражнений
    • Разработка раздаточных материалов
  4. 4

    Организация и проведение тренинга

    28 часов
    • Подготовка помещения и оборудования
    • Управление групповой динамикой
    • Работа с сопротивлением и сложными участниками
  5. 5

    Коммуникативные навыки тренера

    20 часов
    • Публичное выступление и фасилитация
    • Техники активного слушания
    • Обратная связь в тренинге
  6. 6

    Оценка эффективности тренинга

    20 часов
    • Уровни оценки по Киркпатрику
    • Методы сбора обратной связи
    • Анализ результатов и корректировка программы
  7. 7

    Итоговая аттестация

    4 часа

Документ: Удостоверение

По окончании выдаём удостоверение установленного образца. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО и доступны для проверки работодателем.

Как оплатить

Организации
  • Договор, счёт и акт
  • Обучение группы — условия в КП
  • Несколько программ в одном договоре
Рассчитать для группы
Частные лица
  • Договор на обучение
  • Можно вернуть 13% — социальный налоговый вычет за обучение
Записаться

Требования к поступающим

Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).

Частые вопросы

Кому подходит программа «Тренинг как форма группового обучения персонала»?
Специалистам по обучению и развитию персонала; HR-менеджерам, отвечающим за внутрикорпоративное обучение; руководителям, проводящим обучающие мероприятия для команд.
Какой документ я получу и где его можно проверить?
По итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации; внесение сведений в ФИС ФРДО; проводить анализ потребностей в обучении и формулировать цели тренинга; разрабатывать программу и материалы тренинга под задачи организации; оценивать эффективность тренинга и представлять результаты руководству. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО — работодатель может их проверить.
Сколько длится обучение по программе «Тренинг как форма группового обучения персонала»?
Объём программы — 144 часа. При занятиях 6 часов в день обучение займёт 24 учебных дня. Можно заниматься и меньше — тогда срок будет дольше.
Какие требования к поступающим?
Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).
Как проходит дистанционное обучение?
После договора вы получаете доступ в личный кабинет с учебными материалами и тестами. Учиться можно из любого региона в удобное время. В конце — итоговая аттестация онлайн и выдача документа.
Сколько стоит обучение и как оплатить?
Стоимость программы — 6 500 ₽. Оплата картой или по квитанции, для организаций — по договору и счёту. При подборе программы через квиз на сайте действует скидка 10%; для групп сотрудников условия фиксируем в коммерческом предложении.

Похожие программы

Записаться