Перейти к содержимому
ЮКВ-БизнесУчебный центр · ДПО — на главную
Повышение квалификацииКадры и управление персоналом

Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики

Программа для кадровиков и юристов: как правильно оформлять увольнения в спорных ситуациях и снижать риски трудовых споров с опорой на судебную практику.

Срок
от 6 дней · 36 часов
Формат
Дистанционно
Документ
Удостоверение · ФИС ФРДО

Программа предназначена для специалистов, которые оформляют увольнения в ситуациях, где чаще всего возникают трудовые споры: сокращение, дисциплинарные проступки, несоответствие занимаемой должности, обстоятельства непреодолимой силы. Она помогает выстроить процедуру так, чтобы каждый шаг был подтвержден документами и соответствовал требованиям Трудового кодекса РФ.

Акцент сделан на анализе судебной практики: разбираются типичные ошибки работодателей, из-за которых увольнение признают незаконным, и способы их избежать. Слушатели учатся готовить приказы, записки-расчеты и другие кадровые документы, которые выдерживают проверку государственной инспекции труда и судебное разбирательство.

Для кого эта программа

  • Специалистам по кадрам и кадровому делопроизводству
  • Юристам, ведущим трудовые споры и проверки
  • Руководителям, принимающим решения об увольнении

Что вы получите

  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Внесение сведений в ФИС ФРДО
  • Оформлять увольнение по любому основанию без нарушений процедуры
  • Готовить кадровые документы, выдерживающие проверку и суд
  • Оценивать риски трудового спора и минимизировать их

Программа обучения

7 модулей · 36 часов

  1. 1

    Правовые основания и общий порядок увольнения

    6 часов
    • Трудовой кодекс РФ об основаниях расторжения трудового договора
    • Документы, оформляемые при увольнении
    • Сроки и порядок ознакомления работника
  2. 2

    Увольнение по инициативе работодателя: сокращение и ликвидация

    6 часов
    • Процедура сокращения численности или штата
    • Предложение вакансий и преимущественное право
    • Оформление и выплаты при ликвидации
  3. 3

    Увольнение за виновные действия

    6 часов
    • Дисциплинарные взыскания и увольнение
    • Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
    • Соблюдение сроков и порядка применения взысканий
  4. 4

    Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

    5 часов
    • Призыв на военную службу и восстановление работника
    • Смерть работника или признание безвестно отсутствующим
    • Иные основания статьи 83 ТК РФ
  5. 5

    Документирование увольнения и кадровый учет

    6 часов
    • Приказы, записки-расчеты и трудовая книжка
    • Электронный документооборот и сдача отчетности
    • Хранение и архив кадровых документов
  6. 6

    Судебная практика по трудовым спорам об увольнении

    5 часов
    • Типичные ошибки работодателя в суде
    • Восстановление на работе и компенсации
    • Профилактика споров на этапе увольнения
  7. 7

    Итоговая аттестация

    2 часа

Документ: Удостоверение

По окончании выдаём удостоверение установленного образца. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО и доступны для проверки работодателем.

Как оплатить

Организации
  • Договор, счёт и акт
  • Обучение группы — условия в КП
  • Несколько программ в одном договоре
Рассчитать для группы
Частные лица
  • Договор на обучение
  • Можно вернуть 13% — социальный налоговый вычет за обучение
Записаться

Требования к поступающим

Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).

Частые вопросы

Кому подходит программа «Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики»?
Специалистам по кадрам и кадровому делопроизводству; юристам, ведущим трудовые споры и проверки; руководителям, принимающим решения об увольнении.
Какой документ я получу и где его можно проверить?
По итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации; внесение сведений в ФИС ФРДО; оформлять увольнение по любому основанию без нарушений процедуры; готовить кадровые документы, выдерживающие проверку и суд; оценивать риски трудового спора и минимизировать их. Сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО — работодатель может их проверить.
Сколько длится обучение по программе «Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики»?
Объём программы — 36 часов. При занятиях 6 часов в день обучение займёт 6 учебных дней. Можно заниматься и меньше — тогда срок будет дольше.
Какие требования к поступающим?
Среднее профессиональное или высшее образование (или получение его в настоящее время).
Как проходит дистанционное обучение?
После договора вы получаете доступ в личный кабинет с учебными материалами и тестами. Учиться можно из любого региона в удобное время. В конце — итоговая аттестация онлайн и выдача документа.
Сколько стоит обучение и как оплатить?
Стоимость программы — 2 500 ₽. Оплата картой или по квитанции, для организаций — по договору и счёту. При подборе программы через квиз на сайте действует скидка 10%; для групп сотрудников условия фиксируем в коммерческом предложении.

Похожие программы

Записаться